Σάββατο, 11 Σεπτεμβρίου 2010

Αξιολόγηση στο δημόσιο, τώρα!

«Τα υπουργεία και οι περισσότερες κρατικές υπηρεσίες διοικούνται ακόμη επειδή βρίσκονται πάντοτε 30 έως 50 άτομα που έχουν όρεξη για δουλειά και έχουν μια αίσθηση καθήκοντος. Η τέχνη της διοίκησης στο Δημόσιο είναι να βασίζεσαι πάνω τους, αλλά ταυτοχρόνως να προσπαθείς, με αυτούς ως παράδειγμα, να βγάζεις ό,τι καλύτερο από τους υπόλοιπους. Το πρόβλημα τώρα είναι πως και αυτοί οι έντιμοι, ικανοί και άξιοι υπάλληλοι καλούνται να υποστούν σημαντικές μειώσεις των αποδοχών τους, χωρίς να έχουν την προοπτική οιουδήποτε κινήτρου για να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων. Πρέπει όμως να βρεθεί ένας τρόπος αξιολόγησης, αλλά και πριμοδότησης, τους» σημειώνει ο Aλεξης Παπαχελάς στο άρθρο του "Δημόσιοι υπάλληλοι χωρίς κίνητρα" Ενδιαφέρον έχουν επίσης τα πολλά σχόλια στο κάτω μέρος του άρθρου.
Και για τους απαισιόδοξους να σημειώσω ότι πολύ σύντομα θα μπεί αυτή λογική στο Δημόσιο, όχι γιατί την θέλουν οι κυβερνώντες όσο γιατί την απαιτεί ήδη η Τρόϊκα: « Οι παρεμβάσεις αυτές, οι οποίες θα εφαρμοστούν το 2011....Η κυβέρνηση καλείται να μετρήσει την αποτελεσματικότητα της δημόσιας διοίκησης (του κράτους), για τη λειτουργία του οποίου δαπανώνται ετησίως άνω των 65 δισ. Ευρώ». Λέει το Βήμα με τίτλο «Η τρόικα ξανάρχεται με 10 εντολές»

Δεν υπάρχουν σχόλια: