Η ηγεσία που υπηρετεί

Ο Robert Greenleaf στο βιβλίο του Servant Leadership (Η ηγεσία που υπηρετεί), προτείνει ένα τρόπο ηγεσίας, που στηρίζεται στο τρόπο ζωής (state of being) και όχι στο τρόπο δράσης (doing).

Μιλάμε για μια πρακτική φιλοσοφία που απευθύνεται σε ηγέτες που για αυτούς η «ηγεσία» είναι ένας τρόπος επέκτασης της υπηρεσίας που προσφέρουν προς άτομα ή οργανισμούς. Εδώ ο ηγέτης προσπαθεί να βρει τρόπους να απαντηθεί το ερώτημα «πως μπορεί να βρίσκουν οι άνθρωποι νόημα στη δουλειά τους ;» Ένας τέτοιος ηγέτης πρέπει να καλωσορίζει το καινούριο, να ενθαρρύνει τη δημιουργικότητα, να έχει όραμα για τον οργανισμό που διευθύνει.
Για να γίνουν όλα αυτά, πρέπει να απαλλαγεί από την ψευδαίσθηση ότι οι άνθρωποι είναι όντα που ζούνε τις ζωές τους χωριστά ο ένας από τον άλλον και πως δεν έχουν παρά απλως μια χρηστική αξία.
Αντίθετα, χρειάζεται να έχει ακλόνητη πίστη στους ανθρώπους, να τους έχει εμπιστοσύνη, γιατί μόνο έτσι θα μπορέσει τελικά και να τους υπηρετήσει.

Το απόσπασμα είναι από την πολύ ενδιαφέρουσα εισήγηση της κας Μαρίας Καμπούρη στο Σεμινάριο του ΙΝΕΠ.